La firma de inversión Fidelity Investments ha anunciado que está en plena contratación de nuevo personal para la compañía. Además, presentará un nuevo programa de capacitación a sus empleados para ayudar a servir a la creciente suma de clientes. ¿Por qué Fidelity está busca expandirse?
Fidelity Investments es una de las compañías de servicios financieros más grandes y diversificadas de la industria. Una compañía comprometida con fortalecer y asegurar el bienestar financiero de sus clientes. Hoy ha anunciado la creación de más de 12,000 nuevos puestos de trabajo que serán ocupados por el final del tercer cuarto de 2022
Los puestos de trabajo pondrán a la empresa en camino de cumplir o superar su contratación en 2021. Donde Fidelity vio 16,600 nuevas contrataciones, más del doble de los 7,200 asociados contratados en 2020.
Estos aumentos se producen a medida que Fidelity mantiene el crecimiento en sus negocios líderes en el mercado, incluso en activos en administración, transacciones diarias y activos de asesoramiento.
Más detalles de las nuevas vacantes en Fidelity
Los nuevos trabajos se encuentran en todas las funciones laborales, en particular en los puestos de cara al cliente (69 %). Los puestos de tecnología representan un 14% son una de las muchas formas en que Fidelity realiza inversiones significativas en la experiencia del cliente.
Eso pondría a la firma en camino de alcanzar o superar sus niveles de contratación de 2021.
“El crecimiento de la compañía también le permite invertir más en tecnología, a través de nuevas plataformas digitales y áreas crecientes de interés para los clientes, como criptomonedas e indexación directa”.
Comunicado de Fidelity
En la publicación oficial se dijo que también está lanzando un programa de capacitación donde busca exponer a los asociados a carreras en Fidelity en el trabajo de criptomonedas y blockchain.
“Nuestros nuevos programas de desarrollo profesional ayudan a los asociados a explorar lo que sigue en sus carreras, aprender habilidades para el futuro y mejorar los procesos en todos nuestros negocios que tendrán un impacto en la vida de las personas”.
Hay que recordar que Fidelity dijo a principios de esta semana que ofrecerá Bitcoin como una opción de inversión en sus planes 401k. Es el primer proveedor importante de jubilación que ofrece criptomonedas como inversión.
Nuevo programa de capacitación
En el mismo comunicado, la empresa dice que presentará nuevos programas de capacitación para empleados. En estos programas, busca ayudar a servir a la creciente base de clientes de Fidelity y sus intereses emergentes. Esto como parte de su compromiso continuo con el futuro de los servicios financieros.
“Sabemos que las personas buscan flexibilidad, variedad y la libertad de explorar áreas de interés, y Fidelity puede ofrecer eso”.
Expresó Kirsten Kuykendoll, directora de adquisición de talento de Fidelity Investments.
Además, la opción de Bitcoin solo se ofrecerá a los participantes cuyos empleadores hayan elegido incluirla en sus planes. Fidelity estima que alrededor de 80 millones de inversores estadounidenses actualmente poseen o han invertido en monedas digitales.
Debido a este hecho, el director de trabajo de la compañía dijo que «existe un creciente interés de los patrocinadores de planes por vehículos que les permitan brindar a sus empleados acceso a activos digitales en planes de contribución definida».
El gobierno estadounidense expresa sus preocupaciones por inversiones en criptomonedas
El mes pasado, el Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que tenía «serias preocupaciones» sobre la inversión de los ahorros para la jubilación en criptomonedas, citando precios que pueden cambiar «rápida y dramáticamente» y el riesgo para los inversores sin experiencia.
“Los precios de las criptomonedas han sido extremadamente volátiles. Por ejemplo, en solo un día en diciembre pasado, el precio de bitcoin cayó más del 17%”, dijo el subsecretario Ali Khawar. “Estas grandes oscilaciones pueden dejar a los participantes vulnerables a pérdidas significativas”.
No obstante, Fidelity es una de las principales empresas de LinkedIn en 2021. Continúa probando e innovando con nuevos beneficios para los asociados, como asignaciones para trabajar desde casa, más licencias por paternidad y un programa mejorado de pago de deudas estudiantiles.
Además, Fidelity ofrece procesos acelerados de contratación, incorporación y capacitación, así como nuevos programas de nivel de entrada, todos los cuales priorizan la seguridad de los candidatos y asociados.
